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안전, 건강 및 복지
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안전, 건강 및 복지는 유능하고 번성하는 인력이 운영 우수성을 제공하는 데 열쇠가되므로 Downer에게 기본적입니다..
관리 시스템
일관성과 효율성을 높이기 위해 Downer는 ISO 45001 인증 건강 및 안전 관리 시스템을 Downer 표준에 통합했습니다 (이는 또한 연방 안전 위원 요구 사항의 사무실 및 유지 보수 감사). 이러한 통합 접근 방식을 통해 Downer는 기업 기능과 운영 사업 단위 간의 더 큰 협업과 더 강력한 관계를 제공했습니다.
시스템은 다운 너 비즈니스에 걸쳐 합작 투자에 대한 예외와 Downer의 관리 시스템이 아닌 고객 시스템을 활용할 때 적용됩니다. 이러한 상황에서 관리 시스템에 대한 검토는 최고 수준의 위험 관리를 결정하고 구현됩니다.
우리의 접근 방식의 원칙은 안전, 건강 및 웰빙 관련 정책 (예 : 건강 및 안전 정책, 정신 건강 및 복지 정책 및 업무 정책)에서 포착됩니다. 건강 및 안전을 위해, 당사의 관리 시스템 컨텐츠는 위험을 제거하거나 관리 해야하는 방법과 안전하게 작업을 수행 할 수있는 방법을 설명합니다.
- 실습 커뮤니티,
- 입법 또는 표준 변경
- 산업 또는 사건에서 배운 교훈
- 신흥 트렌드 또는 문제.
건강 및 웰빙 서비스
바카라사이트는 정신 건강과 관련된 대화를 바꾸기 위해 5 년 동안 긍정적 인 조치를 취했습니다. 이에 부착 된 낙인을 줄이고, 사람들에게 정신 건강과 복지를 지원하는 전략과 활동으로 힘을 실어주고, 사람들이 노동자들을 지원하고 지원할 수 있도록 도와줍니다. 바카라사이트의 정신 건강에 대한 투자는 정신 건강 유지, 도전 및 치료 및 지원에 대한 논의에 관한보다 개방적인 문화를 개발하는 데 도움이됩니다.
부상 예방은 직원의 신체 건강을 향상시키는 데 중요한 부분입니다. 직원이 불편 함을 느끼면 바카라사이트는 부상이 발생하기 전에 의료 서비스에 적극적으로 의료 서비스에 액세스하도록 지원하고 권장합니다.
안전, 건강 및 복지에 대한 우리의 접근 방식에 대한 자세한 내용은 다음 링크를 참조하십시오.