바카라사이트지속 가능성 스냅샷
바카라사이트의 지속 가능성 목표 및 스코어카드
바카라사이트는 이 보고서의 중요성 및 이해관계자 참여 섹션에 설명된 대로 중요한 문제를 포함하는 다음과 같은 기본 목표 및 목표를 약속합니다.
이 보고서의 자료 섹션에서는 바카라사이트의 2021년 지속 가능성 보고서에 설명된 추가 단기 목표 및 중점 영역에 대한 진행 상황에 대한 자세한 내용을 제공합니다.
목표 및 목적 |
결과 |
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참조 |
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거버넌스 및 윤리적 행동 | |||
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이사회 구조 - 이사회에서 대표되는 기술, 경험, 전문성 및 다양성의 균형을 유지 |
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재무 및 기업 지배구조 자체 평가 – 고위 경영진 사이에서 100% 완료율 달성 |
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시장에 민감한 정보와 관련된 공개 위반 제로 |
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뇌물 수수 및 부패 방지 정책 위반 제로 |
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증권 거래 정책 위반 제로 |
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반경쟁 행위 사례 0건 |
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공급망 관리 프로세스 개선 |
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바카라사이트의 FY21 현대 노예 제도 성명서 게시 |
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목표 및 목적 |
결과 |
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참조 |
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건강과 안전 | |||
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업무 관련 사망자 제로 목표 달성 |
X |
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LTIFR(시간 손실 빈도율)<0.9 달성 |
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총 기록 가능한 부상 빈도율(TRIFR)<3.50 달성 |
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기한이 30일을 초과한 높은 잠재적 사고로 인해 발생하는 조치를 취하지 않음 |
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정신 건강 응급처치 교육을 이수한 참가자 312명 목표 초과 |
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중요한 위험 관찰, 검사 및 감사를 포함하여 중요한 통제 검증을 위한 적극적인 프로그램을 유지합니다. |
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목표 및 목적 |
결과 |
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참조 |
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환경 | |||
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환경 관련 기소 제로 |
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심각한 환경사고 제로(레벨 5 또는 6) |
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환경 처벌 위반 통지가 3개 미만임 |
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과학 기반 정렬 절대 목표 성능 달성 (511,305tCO2-e) |
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과학 기반 정렬 강도 목표 성능 달성– (31.4tCO2-e/$AUDm) |
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환경 성과 데이터 |
목표 및 목적 |
결과 |
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참조 |
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사람 | |||
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인재 유지 및 유치 전략을 강화합니다.바카라사이트의 유연한 근무 방식 확대 포함 |
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바카라사이트의 연간 참여도 및 진행 점수 향상직원 참여도 설문조사 |
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여성 참여를 늘려 성별 다양성 균형 개선작업 중 |
X |
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문화 개발 프로그램을 강화하고 화해 실행 계획을 지속적으로 실행합니다. |
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다양성 이니셔티브를 통해 인재 파이프라인을 지속적으로 확대합니다.그룹 전체에 바카라사이트의 대학원 프로그램을 삽입함으로써 |
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그룹 전반에 걸쳐 여성의 역량 강화 및 역량 강화 프로그램을 시작합니다. |
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목표 및 목적 |
결과 |
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참조 |
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관계 | |||
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탄소 공개 프로젝트 공급망 프로그램 출시공급업체 참여 증대 |
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새로운 파트너십을 형성할 비영리 원주민 조직을 식별 |
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바카라사이트 최초의 직장 기부 프로그램 시작 |
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