포용과 소속

바카라 사이트는 모든 성별의 직원을 위한 기회를 향상시키기 위해 최선을 다하고 있습니다., 포용적인 업무 환경을 조성하여 이들이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원. 이 약속은 바카라 사이트를 선호하는 고용주로 자리매김합니다..

바카라 사이트는 다양한 성별이 직면한 고유한 어려움을 인식합니다., 특히 여성, 조직 및 업계 내에서 자신의 역할을 수행함.

바카라 사이트는 전통적으로 남성이 지배하는 지역에서 성별 균형을 개선하는 데 계속 초점을 맞추고 있습니다., 무역 역할 포함, 중간 관리, 및 고위 경영진.

바카라 사이트는 2026년까지 다음을 포함하는 중기 성별 다양성 목표를 향해 계속 전진하고 있습니다.

여성의 40%

관리직 여성의 25%

임원직에 있는 여성의 28%; 그리고

이사회의 40%가 여성.

원주민과 토레스 해협 섬주민

바카라 사이트는 모든 원주민과 토레스 해협 섬주민이 동등하게 대우받는 미래를 구상합니다., 그리고 그들의 문화와 역사는 기념되고 존중됩니다.. 이러한 커뮤니티는 우리가 운영하는 영역에서 긍정적인 결과와 유산을 달성하는 데 필수적입니다.. 우리는 바카라 사이트를 개선하기 위해 최선을 다하고 있습니다’의 문화적 역량과 역량, 우리가 호주를 존중하는 조직임을 보장’s 원주민 및 토레스 해협 섬 주민.

원주민 및 토레스 해협 섬주민 문화를 장려하고 직원 내에서 문화 인식을 육성하는 것은 신뢰와 존중을 바탕으로 한 관계를 구축하는 데 매우 중요합니다..

마오리족

바카라 사이트’의 비전(matawhānui)은 마오리족이 번성할 수 있는 환경을 조성하는 것입니다., 우리 사람들에게 이익을 주는, 화나우(가족), 커뮤니티, 사업, 및 국가. 우리의 목표는 현재와 미래 인력의 잠재력을 높이는 것입니다., 이위 및 마오리 조직과 강력한 관계 조성, 조직 전체에서 Māori tikanga 및 Te Reo에 대한 이해 강화, 그리고 우리 산업과 지역사회에서 마오리의 발전과 탕가타 훼누아의 인식을 옹호합니다..

바카라 사이트는 다양한 인력이 혁신이 이루어지는 환경을 조성한다고 믿습니다., 창의력, 그리고 생산성이 향상될 수 있습니다. 다양성은 다양한 생각을 가져옵니다, 관점, 및 경험, 바카라 사이트의 전반적인 역량 강화. 바카라 사이트는 모두가 바카라 사이트의 포용 여정에 기여하고 있음을 인식합니다., 각각의 고유한 관점으로 학습과 성장을 위한 귀중한 기회를 제공합니다..

포용을 위한 바카라 사이트의 노력은 소수자와 소외된 집단을 지원합니다., 직장에서 성공하도록 돕습니다., 소속감을 느껴보세요, 그리고 온 힘을 다해 일을 하세요.

포함 내용: LGBTQIA+, 신경다양성, 문화적, 언어적 다양성과 세대적 다양성.

바카라 사이트는 직장 내 평등을 위해 노력하는 다양한 조직과 의미 있는 관계 및 파트너십을 맺고 있습니다., 포함:

• 아모타이
• 호주 정부 국방부
• 호주 문해력 & 수리 기초
• 호주 장애인 네트워크
• 다양성 작품 뉴질랜드
• NAWIC(전국여성건설협회)
• 다양성에 대한 자부심
• 화해 호주
• 자존심 서약
• 공급 국가
• Work180 - 여성을 위한 승인된 고용주
• 직장 성평등 기관(WGEA)
• 전문 여성 네트워크
• 호주 대학원 고용주 협회
• 호주 인적 자원 연구소
• 호주 다양성 협의회

바카라 사이트의 원주민 파트너

• 스타즈 재단
• NRL 카우보이 하우스
• 손의 벽
• 바마 서비스

• 포용 및 소속 정책
• 화해 실행 계획
• 원주민 문화 프로토콜
• 지속 가능성 보고서
• WGEA 보고서