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모든 사람은 직장에서 존경받을 자격이 있습니다
직장 성희롱은 널리 퍼져 있고 널리 퍼져 있습니다 : 그것은 모든 산업, 모든 위치 및 모든 수준에서 호주 직장에서 발생합니다 (호주 직장의 성희롱에 대한 국가 조사).
Downer에서 우리는 이것이 받아 들일 수 없으며 연방 정부의 입법 개혁에 응답했으며, 이는 고용주가 성희롱을 포함한 불법적 인 성 차별을 제거하기 위해 '합리적이고 비례적인 조치'를 취해야합니다.
성희롱 예방 계획에 액세스 할 수 있습니다여기.
아래에서는 직장에서 성희롱을 경험하거나 경험하는 경우 더 많은 정보,보고 과정, 지원 및 자원에 대한 링크를 찾을 수 있습니다.
긍정적 인 변화 만들기
Downer는 산업 관계, 제로 피해, 인적 자원 및 운영의 고위 대표로 구성된“실시간 바카라 사이트 존중”이라는 실무 커뮤니티 (COP)를 시작했습니다. 괴롭힘과 성별 기반 괴롭힘은 적극적으로 예방되며 직원이 불만을 제기하고 해당 불만을 적절한 방식으로 처리하는 데 안전하다고 느끼는 경우.
다우 너의 표준
실시간 바카라 사이트는 직장에서 성희롱 방지를위한 표준을 발표했으며 앞으로 실시간 바카라 사이트 표준의 중요한 부분입니다. 이 표준은 모든 사람에게 성희롱이 무엇인지, 의무가 무엇인지, 직장에서 성희롱을 겪을 때해야 할 일을 자신있게 이해하는 데 필요한 정보를 제공합니다.우리의 정책 바카라사이트표준의 사본에 액세스하려면.
사건보고
슬프게도, 많은 성희롱 사건은보고되지 않습니다. 사람들이 보고서가 '과잉 반응'으로 인식되기를 원하지 않기 때문입니다.
실시간 바카라 사이트에서 우리는 각 사람이 존엄성과 존중으로 대우받을 자격이 있다고 생각합니다. 귀하는 괴롭힘이나 용납 할 수없는 다른 형태의 행동이없는 곳에서 일할 권리가 있습니다.
Downer의 성희롱 표준은 성희롱 보고서와 사람들을 보호하는 방법을 설명합니다.
성희롱을 신고 할 수 있습니다 :
- 관리자와 대화
- 현지인 및 문화 담당자와 대화
- 아래 양식 작성
- 바카라사이트우려사항 신고
서면 또는 구두로 보고서를 작성할 수 있으며 보고서는 경험 한 것과 관련이 있거나 알고있는 것과 관련이 있습니다. 모든 보고서는 진지하게 받아 들여지고 모든 조사를 통해 뒷받침됩니다.
지원에 대한 링크
근로자 지원 서비스
- 실시간 바카라 사이트s Employee Assistance Program
호주 직원 | |
뉴질랜드 직원 |
호주 내에서 무료 전화 | |
뉴질랜드 내 무료 전화 |
- 1800respect1800 737 732 (AU 만 해당)
- Lifeline13 11 14 (au 만 해당)
- Beyond Blue Support Service1300 22 4636 (AU 만 해당)
- 뉴질랜드 정신 건강 재단+64 9623 4810 (NZ 만 해당)
Workplace Resources
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여성의 40% 이상과 남성의 25% 이상이 직장에서 성희롱을 경험했습니다
젊은 장애인, 문화적 또는 언어 적으로 다양하며, 성별 다양하고, 트랜스 사람들은 인상적인 비율로 직장 성희롱을 경험합니다.
출처 : 호주 직장에서 성희롱에 대한 국가 조사 (2020 년 3 월)
성희롱의 영향
성희롱의 영향은 중요하고 지속적이며 금융, 경력, 건강 및 일반적인 웰빙 영향을 포함 할 수 있습니다. 성희롱 피해자는 고립감을 느끼고 직장과 삶의 활동에서 철수 될 수 있습니다.
직장 비용 성희롱
2018 년 직장의 성희롱 비용은 38 억 달러였습니다. 이러한 비용의 대부분은 호주 기업이 부담했습니다
출처 : Deloitte Access Economics