Jarrod Telford와의 Q&A - 바카라사이트의 Pou Matua

14/03/2024

Jarrod Telford는 2010년부터 바카라사이트와 함께 일하면서 목수로 철도 프로젝트 팀에 합류했습니다. 2014년에 그는 최초의 Te Ara Whanake에 합류하도록 선정되었으며, 그곳에서 이 혁신 프로그램의 전임 진행자가 될 기회를 얻었습니다.

그 이후로 Jarrod는 의 프로그램 관리자로 발전했습니다.테 아라 화나케(바카라사이트의 마오리 리더십 프로그램) 및 대상Te Ara Māramatanga(마오리족이 아닌 직원을 위한 몰입 코스). 또한 그는 많은 우리 팀의 마오리 고문으로 활동했으며 테 코로와이 마오리 개발 자문 위원회의 대표이기도 합니다.

이제 Jarrod는 마오리 개발 및 문화 자문 책임자인 Pou Matua라는 새로운 역할로 전환했습니다. 이 역할은 그가 이러한 중요한 프로그램을 구축하고, 비즈니스에 조언 및 지도를 하고, Mana Whenua와 강력하고 생산적인 관계를 구축하는 데 수년 동안 이룩한 진전을 반영합니다.

Jarrod가 자신의 진로와 M을 위한 목표에 대해 이야기합니다.ā바카라사이트 내의 오리 리더십.

운영 후 기업의 사회적 성과 팀에서 어떻게 시작하게 되었습니까?

정말로 다른 일을 할 수 있는 좋은 기회였고, 사업의 완전히 다른 부분을 열었습니다. 저는 도구에서 벗어나 풀타임으로 진행하기 시작했고, 그 후 프로그램 관리로 발전할 기회를 얻었습니다.

포우 마투아의 역할은 어떻게 개발되었나요?

글쎄, 나는 행복하고 직업 만족도가 매우 높습니다. 나는 현재의 역할을 쉽게 유지할 수 있었습니다. 하지만 어느 정도 도달하면 후계자 계획을 생각해야 하고, 내 뒤에 누군가가 와야 하기 때문에 앞으로 나아갈 곳이 필요했습니다.

우리는 이미 그것에 대해 이야기했지만 2023년에 바카라사이트의 혁신 프로그램이 진행되자 Craig West(NZ 국가 리드 및 EGM T&I)는 바카라사이트의 마오리 전략을 추진하기 위해 비즈니스 및 기존 관계에 대한 지식을 갖춘 사람이 필요했습니다. .

포우 마투아로서 당신은 무엇에 집중하시겠습니까?

나는 바카라사이트의 문화 ​​자문이자 마오리 개발 리더가 되어 Te Korowai에서 나오는 많은 전략적 계획을 추진할 것입니다. 이것이 나의 주요 초점입니다.

저는 CSO 팀 및 그들이 운영하는 프로그램과의 관계, 특히 Mana Whenua 및 외부 파트너와의 협력을 계속 유지할 것입니다. 그리고 저는 또한 모든 사업부의 고문으로 활동할 것입니다.

바카라사이트에게 이 역할의 이점은 무엇입니까?

비즈니스 측면에서 Pou Matua의 역할은 업계 내에서 가시성을 제공하여 우리가 마오리 개발과 참여를 진지하게 받아들이고 있음을 보여줍니다.

마오리 경제는 약 600억 달러의 가치가 있으며, 이 부문에서 마오리 역량을 개발하기 위한 건설 협정의 일부이기도 합니다. 그리고 바카라사이트에서는 미래의 인력을 유치하는 데 집중해야 한다는 것을 알고 있습니다. 2050년까지 뉴질랜드에서 태어나는 어린이 3명 중 1명은 마오리족이 될 것입니다.

바카라사이트의 장기적인 목표는 무엇입니까?

바카라사이트의 아이디어가 단지 "사업을 성사시키려면 여기서 마오리 목소리가 필요하다"는 생각이었다면 저는 이 역할을 맡지 않았을 것입니다. 나는 이 팀들을 코칭할 때 그들이 말하는 것처럼 '금상에 갈색 장식을 더하기' 위해 여기에 있는 것이 아닙니다.

나는 바카라사이트의 다른 사람들이 그것을 배우고 소유하고 나를 필요로 하지 않기를 바랍니다. 나는 내가 없을 때에도 우리 사람들이 여전히 단어를 정확하게 발음할 수 있기를 바랍니다.

우리의 야망은 Te Tiriti o Waitangi에 가치를 두는 회사, 뉴질랜드의 Mana Whenua에 중요성을 두는 회사, 그리고 우리가 'NZ Inc.'에 ​​큰 기여를 하는 회사로 보이는 것입니다.

장기적으로는 진로를 고민하는 학교 아이들이 '그래, 내가 일하고 싶은 회사구나. 그들은 나처럼 보이고, 나처럼 들리며, 나의 가치를 반영합니다.”

회사가 이러한 목표를 향해 어떻게 진전하고 있다고 생각하시나요?

우리는 여행을 시작했고 그것을 지지하는 좋은 사람들과 함께 시작했기 때문에 운이 좋습니다. 우리는 발전하고 있는데 고위 리더들에게 왜 이런 일을 하는지 묻는다면 그들은 그것이 옳은 일이기 때문이라고 말할 것입니다.

Te Ara Whanake는 눈에 띄는 마오리 리더십이 충분하지 않기 때문에 거의 10년 전에 설립되었습니다. SLT를 통해 다양성이 많지 않습니다. 우리 지상 직원은 분명히 매우 다르게 보입니다! 우리는 이를 바꾸기 위해 올바른 일을 하고 있지만, 유리천장을 없애고 최전선에 있는 직원들이 리더십 위치를 차지하는 것을 보려면 아직 갈 길이 멉니다.

바카라사이트에 대해 자세히 알아보기마오리 리더십 프로그램, 기업의 사회적 성과팀에서 제공, 정보우리의 Tikanga(값).

Te Ara M에 참석하는 그룹과 함께 있는 Jarrod Telford(왼쪽)ā라마탕가, 테 마후레후레 마라에