나는 번성하고 고성능 직장의 가장 중요한 기초 중 하나가 사람들이 안전하고 지원하는 문화라고 생각합니다. 그 문화를 운전하는 것은 CEO로서 내 초점이 될 것입니다.

우리의 연간 직원 참여 설문 조사 결과는 직장 문화에 대한 귀중한 통찰력을 제공합니다. 최근의 설문 조사 결과에 따르면 우리 직원들은 일반적으로 직장에서 가치와 지원을 받고 직원 건강과 복지의 우선 순위를 정하는 것으로 나타났습니다.

내가 더 나은 것에 열정적 인 영역은 직장에서 성적 및 성 기반 괴롭힘을 제거하는 것입니다. 직장 성희롱은 널리 퍼져 있고 널리 퍼져 있습니다.

성적 및 성 기반 괴롭힘을 제거하겠다는 약속의 일환으로, 선임 지도자들은 다음에 전념했습니다.

- 직장에서의 성희롱 가능성이 더 높을 수있는 위험 요소 운영에 대한 인식 증가

- 고위험 상황을 예방하는 데 적극적으로 행동하는 방법에 대해 사람들을 훈련시킵니다

- 위험 요소를 줄이기위한 단계로 사람들을 교육

- 직원들이 불만 사항을보고 할 수 있도록 안전하고 기밀 시스템을 유지하는지 확인

- 불만 데이터 추적 및 모니터링을위한 강력한 프로세스가 있다는 사람들에게 온라인 바카라 사이트감을 부여합니다

- 직장에서 적극적인 문화와 성희롱에 대한 적절한 대화를 지원하기 위해 올바른 대화를하는 방법에 대한 사람들의 업무를 업시합니다.

나는 우리 국민이 명확하게하고 적절한 행동이 어떻게 보이는지, 부적절한 행동이 다른 사람들에게 미치는 영향을 이해하고 싶습니다.

포괄적이고 존중하며 안전한 인력은 온라인 바카라 사이트의 성공의 핵심 조치입니다. 나는 우리 자신을 화나게 할뿐만 아니라 누군가가 불편하다고 느끼게되었을 때 다른 사람들이 발언 할 수 있도록 지원하는 리더십 스타일에 전념합니다..

나는 당신이 관리자와 대화하고 다른 사람들이보고 기대하는 행동에 대해 팀 내에서 반영하는 것이 좋습니다..