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바카라사이트의 인력
호주와 뉴질랜드 전역의 바카라사이트 인력은 33,000명 이상이며, 기타 국제 시장에서는 100명 미만입니다. 고용 계약에 따르면 당사 인력의 59%는 정규직이고 41%는 비정규직입니다.
직원 수는 FY22에 25% 감소했습니다. 이는 광업 서비스, 세탁소 및 시설 내 호텔 사업 부문의 매각을 포함하여 그룹 전체의 조직 변화에 따른 것입니다.
FY22에 바카라사이트의 직원 이직률은 23%로 FY21의 24%에서 감소했습니다. 바카라사이트의 직원 이직률은 FY20의 28%에서 지난 2년 동안 5% 포인트 감소했습니다. 이는 바카라사이트가 운영하는 부문이 타이트한 노동 시장과 높은 직원 이동성을 경험하고 있는 시기입니다.
직원 수 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
지역 | 회계연도 21 | 회계연도 22 | % 변화 | |||
호주 | 33,704 | 24,007 |
|
-29% | ||
뉴질랜드 | 10,234 | 9,377 |
|
-8% | ||
기타 | 423 | 55 | -87% | |||
합계 | 44,361 | 33,439 | -25% |
연령대별 바카라사이트 감소 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
연령 카테고리 | 남성 % | 여성 % | 바카라사이트의 % | |||
30세 미만 | 21.46% | 28.58% |
|
23.69% | ||
30~50세 | 47.27% | 45.38% |
|
46.68% | ||
50세 이상 | 31.27% | 26.04% | 29.63% |
계약 유형 및 성별에 따른 직원 | |||||||||||||||||
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계약 유형 | FY21 여성 | FY21 남성 | 21회계연도 합계 | FY22 여성 | FY22 남성 | 22 회계연도 합계 | 여성 % 변경 | 남성 % 변경 | 전체 % 변경 | ||||||||
영구적인 | |||||||||||||||||
풀타임 | 3,969 | 16,214 |
|
20,183 |
3,787 | 13,984 | 17,771 | -5% | -14% | -12% | |||||||
파트타임 | 1,562 | 652 | 2,214 |
1,325 | 569 | 1,894 | -15% | -13% | -14% | ||||||||
임시 | |||||||||||||||||
풀타임 | 1,201 | 2,185 | 3,386 | 1,163 | 2,301 | 3,464 | -3% | 5% | 2% | ||||||||
파트타임 | 876 | 609 | 1,485 | 841 | 615 | 1,456 | -4% | 1% | 2% | ||||||||
캐주얼 |
7,282 | 9,811 | 17,093 | 3,348 | 5,506 | 8,854 | -54% | -44% | -49% | ||||||||
합계 | 14,890 | 29,471 | 44,361 | 10,464 | 22,975 | 33,439 | -30% | -22% | -25% |
단체 교섭 협약이 적용되는 전체 직원 비율 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
지역 | 회계연도 21 번호 | FY21 비율 % 지역 총 인원수 | 회계연도 22 번호 | FY22 비율 % 지역 총 인원수 | ||||
호주 | 18,322 | 54% |
|
12,029 | 50% | |||
뉴질랜드 | 4,171 | 41% |
|
4,057 | 43% | |||
기타 | - | 0% | - | 0% | ||||
합계 | 22,493 | 51% | 16,086 | 48% |
성별별 직원 신규 채용 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
성별 | 회계연도 21 번호 | FY21 총 직원 비율 % | 회계연도 22 번호 | FY22 총 직원 비율 % | ||||
여 | 5,350 | 12% |
|
4,865 | 15% | |||
남성 | 8,464 | 19% |
|
8,391 | 25% | |||
합계 | 13,814 | 31% | 13,257 | 40% |
성별 직원 이직률 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
성별 | 회계연도 21 번호 | FY21 비율 | 회계연도 22 번호 | FY22 총 직원 비율 % | ||||
여 | 3,451 | 23% |
|
2,358 | 23% | |||
남성 | 7,083 | 24% |
|
5,254 | 23% | |||
합계 | 10,534 | 24% | 7,613 | 23% |
연령별 신규 채용 직원 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
연령 카테고리 | 회계연도 21 번호 | FY21 전체 직원의 % | 회계연도 22 번호 | FY22 전체 직원의 % | ||||
30세 미만 | 6,331 | 14% |
|
5,415 | 16% | |||
30~50세 | 5,411 | 12% |
|
5,590 | 17% | |||
50세 이상 | 2,072 | 5% |
|
2,252 | 7% | |||
합계 | 13,257 | 31% | 13,257 | 40% |
연령별 직원 이직률 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
연령 카테고리 | 회계연도 21 번호 | 21회계연도 | 회계연도 22 번호 | 회계연도 22 | ||||
30세 미만 | 2,694 | 20% |
|
2,045 | 26% | |||
30~50세 | 5,200 | 27% |
|
3,743 | 24% | |||
50세 이상 | 2,640 | 23% |
|
1,825 | 18% | |||
합계 | 10,534 | 24% | 7,613 | 23% |
지역별 직원 신규 채용 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
지역 | 회계연도 21 번호 | FY21 비율 % 총 직원 | 회계연도 22 번호 | 회계연도 22 비율 | ||||
호주 | 10,447 | 24% |
|
10,404 | 31% | |||
뉴질랜드 | 3,310 | 7% |
|
2,850 | 9% | |||
기타 | 57 | 0% | 3 | 0% | ||||
합계 | 13,814 | 31% | 13,257 | 40% |
지역별 직원 이직률 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
지역 | 회계연도 21 번호 | FY21 비율 | 회계연도 22 번호 | 회계연도 22 비율 | ||||
호주 | 8,346 | 25% |
|
5,495 | 23% | |||
뉴질랜드 | 2,188 | 21% |
|
2,118 | 23% | |||
기타 | - | 0% | - | 0% | ||||
합계 | 10,534 | 24% | 7,613 | 23% |