바카라 루쥬’호주와 뉴질랜드 전역의 인력은 33명 이상입니다.,000, 다른 국제 시장에서는 100명 미만의 인원이 있음. 고용 계약에 따라, 우리 인력의 59%가 정규직입니다., 41%의 임시 근로자 포함. 바카라 루쥬에 대한 전체 분석은 아래를 참조하세요’인력.
바카라 루쥬 수는 FY22에 25% 감소했습니다.. 이는 그룹 전체의 조직 변경으로 인한 것입니다., 채굴 서비스 매각 포함, 시설 내 세탁 및 서비스 사업의 일부. Downer는 &lsquo을 더 잘 정의하기 위해 FY22 동안 보고에 대한 관리 개선도 수행했습니다.;활성’ 바카라 루쥬 및 &lsquo 제거;비활성 캐주얼’ 급여 시스템에서, 또한 아래에 보고된 인원 감소에 기여했습니다..
회계연도 22, 바카라 루쥬’직원 이직률은 23%였습니다., 21회계연도 24%에서 감소. 바카라 루쥬’직원 이직률은 FY20의 28%에서 지난 2년 동안 5% 포인트 감소했습니다. – 이것은 Downer가 운영하는 부문이 긴박한 노동 시장과 높은 직원 이동성을 경험하고 있는 시기입니다.. 호주와 뉴질랜드의 낮은 실업률은 또한 사람들에게 더 많은 고용 옵션과 기회를 제공하고 있습니다., 직업 이동 및 이직률에 영향을 미치고 있음. 이 환경에서, Downer는 FY22에 직원 이직률을 줄인 것을 기쁘게 생각합니다., 인재 유치 및 유지 목표를 달성하기 위한 이니셔티브를 계속 추진할 것입니다..
바카라 루쥬 수
|
|---|
| 지역 | | 21바카라 루쥬 | | 바카라 루쥬2 | | % 변화 |
|---|
| 호주 |
|
33,704 |
|
24,007 |
|
-29% |
| 뉴질랜드 |
|
10,234 |
|
9,377 |
|
-8% |
| 기타 |
|
423 |
|
55 |
|
-87% |
| 합계 |
|
44,361 |
|
33,439 |
|
-25% |
연령대별 인력 감소
|
|---|
| 연령 카테고리 | | 남성 % | | 여성 % | | 인력의 % |
|---|
| 30세 미만 |
|
21.46% |
|
28.58% |
|
23.69% |
| 30~50세 |
|
47.27% |
|
45.38% |
|
46.68% |
| 50세 이상 |
|
31.27% |
|
26.04% |
|
29.63% |
계약 유형 및 성별에 따른 바카라 루쥬
|
|---|
| 계약 유형 | | FY21 여성 | | FY21 남성 | | 21바카라 루쥬 합계 | | FY22 여성 | | FY22 남성 | | 22바카라 루쥬 합계 | % 여성 변경 | | 남성 % 변경 | | 전체 % 변경 |
|---|
| 영구적인 |
| 풀타임 |
|
3,969 |
|
16,214 |
|
20,183
|
|
3,787 |
|
13,984 |
|
17,771 |
-5% |
|
-14% |
|
-12% |
| 파트타임 |
|
1,562 |
|
652 |
|
2,214
|
|
1,325 |
|
569 |
|
1,894 |
-15% |
|
-13% |
|
-14% |
| 임시 |
| 풀타임 |
|
1,201 |
|
2,185 |
|
3,386 |
|
1,163 |
|
2,301 |
|
3,464 |
-3% |
|
5% |
|
2% |
| 파트타임 |
|
876 |
|
609 |
|
1,485 |
|
841 |
|
615 |
|
1,456 |
-4% |
|
1% |
|
2% |
|
캐주얼
|
|
7,282 |
|
9,811 |
|
17,093 |
|
3,348 |
|
5,506 |
|
8,854 |
-54% |
|
-44% |
|
-49% |
| 합계 |
|
14,890 |
|
29,471 |
|
44,361 |
|
10,464 |
|
22,975 |
|
33,439 |
-30% |
|
-22% |
|
-25% |
단체 교섭 협약의 적용을 받는 전체 바카라 루쥬의 비율
|
|---|
| 지역 | | 바카라 루쥬1 번호 | | FY21 비율 % 지역 총 인원수 | | 바카라 루쥬2 번호 | | FY22 비율 % 지역 총 인원수 |
|---|
| 호주 |
|
18,322 |
|
54% |
|
12,029 |
|
50% |
| 뉴질랜드 |
|
4,171 |
|
41% |
|
4,057 |
|
43% |
| 기타 |
|
- |
|
0% |
|
- |
|
0% |
| 합계 |
|
22,493 |
|
51% |
|
16,086 |
|
48% |
성별별 바카라 루쥬 신규 고용
|
|---|
| 성별 | | 바카라 루쥬1 번호 | | FY21 총 바카라 루쥬 비율 % | | 바카라 루쥬2 번호 | | FY22 총 바카라 루쥬 비율 % |
|---|
| 여성 |
|
5,350 |
|
12% |
|
4,865 |
|
15% |
| 남성 |
|
8,464 |
|
19% |
|
8,391 |
|
25% |
| 합계 |
|
13,814 |
|
31% |
|
13,257 |
|
40% |
바카라 루쥬성별 매출액
|
|---|
| 성별 | | 바카라 루쥬1 번호 | | 21바카라 루쥬 비율 | | 바카라 루쥬2 번호 | | FY22 총 바카라 루쥬 비율 % |
|---|
| 여성 |
|
3,451 |
|
23% |
|
2,358 |
|
23% |
| 남성 |
|
7,083 |
|
24% |
|
5,254 |
|
23% |
| 합계 |
|
10,534 |
|
24% |
|
7,613 |
|
23% |
연령별 신규 채용 바카라 루쥬
|
|---|
| 연령 카테고리 | | 바카라 루쥬1 번호 | | FY21 전체 바카라 루쥬의 % | | 바카라 루쥬2 번호 | | FY22 전체 바카라 루쥬의 % |
|---|
| 30세 미만 |
|
6,331 |
|
14% |
|
5,415 |
|
16% |
| 30~50세 |
|
5,411 |
|
12% |
|
5,590 |
|
17% |
| 50세 이상 |
|
2,072 |
|
5% |
|
2,252 |
|
7% |
| 합계 |
|
13,257 |
|
31% |
|
13,257 |
|
40% |
바카라 루쥬 이직률연령 카테고리
|
|---|
| 연령 카테고리 | | 바카라 루쥬1 번호 | | 21바카라 루쥬 | | 바카라 루쥬2 번호 | | 바카라 루쥬2 |
|---|
| 30세 미만 |
|
2,694 |
|
20% |
|
2,045 |
|
26% |
| 30~50세 |
|
5,200 |
|
27% |
|
3,743 |
|
24% |
| 50세 이상 |
|
2,640 |
|
23% |
|
1,825 |
|
18% |
| 합계 |
|
10,534 |
|
24% |
|
7,613 |
|
23% |
지역별 바카라 루쥬 신규 채용
|
|---|
| 지역 | | 바카라 루쥬1 번호 | | FY21 총 비율 %바카라 루쥬 | | 바카라 루쥬2 번호 | | 바카라 루쥬2 비율 |
|---|
| 호주 |
|
10,447 |
|
24% |
|
10,404 |
|
31% |
| 뉴질랜드 |
|
3,310 |
|
7% |
|
2,850 |
|
9% |
| 기타 |
|
57 |
|
0% |
|
3 |
|
0% |
| 합계 |
|
13,814 |
|
31% |
|
13,257 |
|
40% |
바카라 루쥬지역별 매출액
|
|---|
| 지역 | | 바카라 루쥬1 번호 | | 21바카라 루쥬 비율 | | 바카라 루쥬2 번호 | | 바카라 루쥬2 비율 |
|---|
| 호주 |
|
8,346 |
|
25% |
|
5,495 |
|
23% |
| 뉴질랜드 |
|
2,188 |
|
21% |
|
2,118 |
|
23% |
| 기타 |
|
- |
|
0% |
|
- |
|
0% |
| 합계 |
|
10,534 |
|
24% |
|
7,613 |
|
23% |
사람으로 돌아가기
