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바카라사이트에서 우리는 다문화 인력을 자랑스럽게 생각하며 전 세계 사람들의 다양성과 기여를 경험하게되어 운이 좋았습니다.

이번 달, 우리는 BSC (Business Services Center) 내 비즈니스 서비스 총괄 책임자 인 Kerri-Anne Loring과 대화했습니다. 

Kerri-Anne은 Downer에서 가장 크고 가장 다양한 팀 중 하나를 이끌고 있습니다.

BSC 팀은 호주, 뉴질랜드 및 인도 (TCS) 전역에 퍼져 있으며, 50 개 이상의 국가에서 문화적으로 유래 한 450 명 이상으로 구성되어 있습니다. 

“BSC는 Downer에서의 다양성과 포함을 표현합니다.”Kerri-Anne은 말합니다.

“직장에서 소속감을 이해하고 창조하지 않고 사람들이 자신이 될 수있는 최선이되도록 격려하면 바카라사이트 원하는 결과를 얻기 위해 고군분투 할 것입니다.”.

Harmony Week는 Kerri-Anne에게 중요한 주입니다. 비 디버시 지역에서 중국 문화 유산이 자라는 4 세대 호주인은 인종 차별이 자라는 것을 경험했습니다. 

그녀의 조부모와 증조부모는 호주 문화에 동의하여 어울리려고 노력했으며, 이는 케리-안네가 다른 사람들과 같은 방식으로 그녀의 유산을 경험하지 못했음을 의미했습니다. 

그녀는 Harmony Week와 같은 이벤트가 많은 긍정적 인 변화를 가져 왔다고 말합니다.

“하모니 데이가 나타내는 중요한 메시지는 바카라사이트 문화적 다양성을 축하하고 우리의 유산을 자랑스러워 할 수 있다는 것입니다.

Kerri-Anne은 Downer에 합류하고 다양한 문화에 대해 배우고 가능한 경우 여전히 여행하기 전에 아시아에서 몇 년을 보냈습니다. 이런 종류의 경험은 그녀가 오늘날의 사람이되도록 형성했습니다. 그래서 Kerri-Anne은 포용과 다양성에 대한 열정을 가지고 있으며 팀 내의 사람들이 편안하고 Downer의 소속감을 보장합니다. 

Kerri-Anne은 포함과 소속에 전념하고 있으며 매년 호주의 문화적 다양성을 매년 축하하는 Harmony Week 동안 BSC 내 많은 문화를 축하하기 위해 매년 노력하고 있습니다.

Kerri-Anne의 작업 캘린더와 팀의 많은 사람들이 중요한 행사입니다. 매년 팀은 문화에서 요리를 가져오고, 유산 국가의 이야기와 전통을 공유하고, 전통적인 드레스의 착용을 장려하는 등 축하 행사를 도와줍니다. 

Kerri-Anne에게 Harmony Week는 사람들이 소속이 그들과 주변 사람들에게 의미하는 바를 연결하고 이해하도록하는 것입니다. 

그러나, 그녀는 또한 축하하는 것이 중요하지만, 바카라사이트 개선해야 할 영역에 대해 이야기 할 수있는 기회이기도하며 인종 차별이 여전히 존재한다는 것을 상기시켜줍니다. 그리고 우리는 포럼과 플랫폼을 제공하기 위해 포럼과 플랫폼을 제공해야합니다. 

Kerri-Anne은 17 년 동안 Downer에있었습니다. 그녀는 이전 엔지니어링 부서에서 재무 역할을 시작했으며 그 이후로 BSC를 이끌고있는 역할을 수행하기 전에 비즈니스의 여러 분야에서보다 전략적인 역할로 이동했습니다. 

“저는 바카라사이트의 위대한 지도자들이 저를 역할에 넣고 도전하고 내가 성장 해야하는 지역에서 저를 지원할 수있는 기회를 보게되어 운이 좋았습니다.”라고 그녀는 말합니다. 

Kerri-Anne은 직장 밖에서 12 세와 13 세의 두 십대 소녀의 엄마이며, 그녀가 걸어 다니며 매일 걸어 다니는“매우 활기찬”골든 리트리버의 엄마입니다. 

Kerri-Anne은 일년 내내 축구를합니다. 그러나 그것이 Sam Kerr와 같은 수준이 아니라는 것을 알고 있습니다. 

그녀는 또한 아이들의 스포츠와 함께 자원 봉사자들에게 다음과 같이 말했습니다 :“사무실에서 일주일을 보낸 후, 나는 야외 활동을 좋아하고 모험을 좋아합니다.